通過十余天的美國之行，我除了深深感謝集團公司王總給了這次難得的機會之外，就是能夠有幸通過親眼目睹感受美國人的文化。當然，我在述說個人感受的同時，不是說美國人的素質就一定比我們高，而是體現于隨處可見的一些細節，所到之處無論是登機、登車、景點游覽、超市付款等處，美國人都能夠很自覺的排隊，而且第二個人都是和前面付款人保持一定距離，從來沒有看到隨意插隊爭搶，一切都顯得井井有序。行人在過馬路時都會自覺等候信號燈允許后才通過；美國非主要馬路沒有信號燈，開車的人到達十字路口時，在沒有探頭（美國很少有裝探頭），沒有警察時，每輛車都會自覺停一下，等行人過后再通過，相當自覺。而當行車在綠燈放行的路口需要右轉時，看見右側人行道上有行人時，開車人會停車等候行人通過，很多司機還會做手勢示意行人先通行，這些禮貌行車的行為已成為美國開車人的基本素質，否則就會被視為違規而遭罰款。到過美國的人都會感覺到城市街道整齊、干凈，沒有人隨便扔垃圾，美國人對于低碳環保已成為共識。

以上就是我對出行美國的些許感受，就算是在回國后的數天時間里，這種感受還是一度的使我陷入沉思當中，想必彬彬有禮，溫文爾雅的美國人在工作中的表現也一定不錯。他們性格獨立、敢于競爭、有著強烈的民族優越感，這些整體表現出來的特征真該值得我們學習?！袄厦馈敝阅軌蚍Q霸世界，憑借的就是自身一流的綜合實力。由此就不難想象，為什么我們的中捷石化能夠在周邊地區引人關注。關注歸關注，要想把別人的這種關注成為不斷的驚嘆，靠的還是我們自己，因為以人為本尋求發展永遠都是企業不變的主題。

最近以來王總十分強調集團管理者“要解放思想”，想必這也是為什么王總組織人們“走出去看世界”的目的所在。正因為休閑是一種形式，感受才是目的，我想，如我一樣的每位赴美伙伴，都身臨其境的感受到了美國人高效的工作作風。我們拋開因觀光而生有的愉悅不說，當綜合美國的人文環境所給人產生的感受時，我們不得不承認，在有些地方我們還距之很遠。在感受這種差距的同時，我又想，國與國之間文明的相較難道不正是實力的體現嗎？同樣的道理，企業與企業之間文明的相較也是一種實力的體現。就拿集團分批組織的出國觀光來說，試問在滄州地區，甚至省內又有幾家企業能做到呢？驕傲、自豪自是不必言表，但是當我們為成長于中捷石化而心存一種優越感，一份感恩之情的時候，我們更應該明白，企業的實力要靠我們共同來創造。

伙伴們，行動才是我們對企業感恩回報的最好方式。當不再滿足于衣食住行的中捷石化人為求自己的生活 “更上一層樓”的時候，我們每個人更應想的是如何做好份內的工作，并在實際行動中去積極的落實，因為無論任何時候，個人與企業都是一脈相承，唯有努力的工作才能讓我們在追求生命意義的過程中獲得一種歸屬感和一種成就感。

（河北中捷石化集團   崔金華）