3年的風雨洗禮，3年的秋冬錘煉，河北中捷石化集團在堅持“唯一不變的就是變”的發展理念下，以“認真、真實、實在”的企業精神大干、苦干，使集團公司脫胎換骨，實現了生產規模日益擴大，員工日益增多，管理日趨規范，時下正迎來了快速發展的新時期。3月初，集團召開了2013年工作會議。會上，于國臣總經理傳達了集團工作會議精神，明確了新啟元“蒽油加氫裝置”在集團“加快發展”中的作用；而此前新啟元在集團“二次跨越”中也是“加快發展”的板塊。如此，“蒽油加氫裝置”的建成開工便承載了“二次方加速”這一神圣的發展重任。

那么，如何實現高效、快速、健康發展呢？用集團常務副總劉國新的話說，“關鍵是人才”。而人才能力價值提升的根本出路，就在于開發培訓。一方面，我們要積極倡導“終身學習、自覺學習”的理念，增強學習意識，樹立學習典范，培育學習氛圍，變被動學習為主動學習，全力打造學習型組織；另一方面，我們要特別注意人才開發培訓制度和機制建設，建立基于事業快速發展需要、基于素質能力提升要求、基于企業與員工共同成長的培訓開發體系，建立提升自覺化、培訓常態化、開發科學化的人才開發培育激勵機制。

事業要發展，重在抓基層。“蒽油加氫裝置”的建成開工是新啟元新的基本單元，項目有效管理與員工操作技能提升應是我們培訓開發的重點。應繼續堅持“學以致用、管操結合；急用先學、立竿見影”的原則，在培訓的計劃性、針對性、實效性上下功夫，不斷豐富實訓內容，創新培訓形式，引導廣大基層員工持續強化學習培訓和開發錘煉，立足“懂、熟、精、深”，推動互助學習，促進共同提高，為提升服務水平、提高經濟效益和社會效益加分給力。

“蒽油加氫裝置”作為集團的重要項目，不僅是集團全體員工共同奮斗的目標，更擔負著前所未有的光榮使命。學習、培訓、開發、實踐，是廣大員工價值提升和推動企業快速發展的不二法門。新的年度，陽光明媚，萬物復蘇，我們迎來了生機勃勃的春天。希望，從這里開始……