為響應集團要求，使員工深入了解公司管理制度，進入6月份以來，綜合管理部組織各部門對公司各項管理制度進行了系統(tǒng)化學習。為了解員工管理制度學習情況，6月24日至26日各部室陸續(xù)進行管理制度考試。

職能部室考試現(xiàn)場

考試試題涉及公司15個部室日常管理內(nèi)容，試題內(nèi)容豐富、難易結合。包括部門經(jīng)理在內(nèi)的所有人員參加了考試，考試過程正規(guī)嚴謹，結果充分反映出了學習的真實情況。

通過本次考試可以看出，員工對各項管理制度有了更深層次的了解，達到了集團預期的要求，取得了階段性的成效。管理制度學習是一個長期的過程，公司今后還將通過各種形式提高員工制度學習的熱情，使員工更加全面的掌握各項管理規(guī)定。只有通過不斷學習，才能規(guī)范員工行為，實現(xiàn)員工的自我約束、自我提升，保證公司各項工作的順利開展。

（新啟元  陳莉萍  報道）